2024年大卒求人倍率「1.71倍」 内定辞退防止のためにできること

大卒求人倍率は年々上昇しており、2024年は1.71倍となっています。新卒採用コストも2019年時点で平均93.6万円を記録しており、現在はさらに高騰しているのは想像に難くありません。 内定辞退は企業にとって大きな痛手であるばかりではなく、努力して選考した求職者が辞退すると、その分人材確保の遅延や再選考の手間が発生するなど影響は甚大です。

インバイトジャパンは楽しい没入型の謎解きチームビルディングで内定者研修をお手伝いしてきました。内定承諾後にも「自分は歓迎され、必要とされている」と感じさせ、内定者同士の交流を深めて同期の絆を深めることで入社が楽しみになるようなコミュニケーションを重ねていきましょう。

内定辞退を防ぎ、楽しみながらエンゲージメントを向上同期の結束力を強化し入社意欲が高まる謎解きチームビルディング

新卒での就職活動が終わり、入社する会社が決まったらゴールではなく、自分のキャリアがスタートする段階です。仕事を通してどのように成長していきたいか、今後はどのように社会の役に立ちたいか、就職活動のときに考えていた志望動機や将来の姿などをより具体的に考えてみる時期でしょう。

「この会社でやっていけるだろうか」「職場になじめるかな」「本当にこの会社に決めてよいのだろうか」不安を感じている内定者もいるかもしれません。

新しい仕事、新しい職場、新しい人間関係。何もかもが新しい体験となる新社会人生活。挑戦を楽しむマインドと、仲間と力を合わせて乗り切る人間関係を醸成しておくことが大切です。

インバイトジャパンは楽しく没頭する、体験型のチームビルディングアクティビティで内定者の同期の絆を深め、入社し社会人としての一歩を踏み出すのが楽しみになるワークショップを実現します。

The Suitcase Mystery V2

インバイトジャパンの内定者研修の
3つのポイント

1. 「楽しい」からこそ参加者全員が主体的・能動的に

「楽しさ」は一見遊びと同様に見えるかもしれません。特に日本人は「仕事で楽しんではいけないのではないか」などと発想しがちです。でも、楽しんでいいんです。楽しいからこそ、人は前のめりに取り組むものです。脳科学的にも楽しんでいる時の脳はより創造的になり、パフォーマンスが高まり、記憶も定着しやすくなります。参加者のエンゲージメントを高め、チームワークの強化や学びの定着、さらにはモチベーションの向上にもつながるため、特にアクティビティ型研修においてじゅうような鍵となるのです。

Fun event

2. 「体験型」が本当の学びをもたらす

スマホで手軽に世界中の情報にアクセスできる現代。多くの人が様々なことを「知って」います。知識として学ぶのももちろん良いのですが、本当の学びが生まれるのは、実践して体験した時。「知る」を「解る」に変えるのが大切なのです。インバイトジャパンではこの「体験による学び」を大切にしています。仲間と力を合わせて「難しい課題を解決できた!」という爽快な達成感は仕事の疑似体験そのもの。会社に入って、難しい仕事に取り組む日が楽しみになることでしょう。

creative thinking

3. 「没入」するから素の個性が見える

インバイトジャパンの謎解きチームビルディングきっとは小道具の質感にもこだわり細部まで作りこみ、参加者の方々がゲームの世界観に没入するように作られています。選考の過程では一生懸命に大人の顔をしていた内定者のみなさんも、楽しく集中して取り組むうちについつい素の表情を垣間見せてくれることでしょう。ワーク中の内定者の様子や振り返りワークで見えた情報を基に、それぞれの強み・弱み・今後の課題を把握し、入社後の育成計画や配属の参考にすることができます。

improve communication
key and lock

無料相談もお気軽にご利用ください

貴社のニーズと目標をヒアリングし、目的に合わせたプランを作成させていただきます。大切な内定者の方々の可能性を拡げて有用な人材となっていただくために、是非ご活用ください。

お客様から愛される 企業であること

株式会社バリュレイト

5 のうち 4.5 と評価しました

他社の謎解きイベントに比べリーズナブルな価格だと思います。メンバー皆楽しんでいました。時間内に全部クリアできなくて悔しがっていました。また別のものにもチャレンジしたいと言っています。手続きもスムーズで助かりました。ゲームマスターの皆さんも丁寧で良かったです!

DNDi Japan

5 のうち 5 と評価しました

コーチのレベルが高かった。長い講演がなく、早速楽しいゲームができてよかったです。チームの良さを指摘していただいたことで、その点を伸ばそうと意識できました。

StudyPlus

5 のうち 5 と評価しました

丁寧にサポートいただき不安なく実施することができました。各謎がスムーズに進むよう工夫されていてゲームに没頭することができました。人に伝える難しさ、大変さも実感しましたが、普段あまり話すことのないメンバーともワイワイ取り組めました。

楽天

5 のうち 4.5 と評価しました

参加者からもよかった、面白かった、とフィードバックをもらっており、最初のチームビルディングでキャンプの良いスタートが切れたと事務局としても思っております。その後のディスカッションも活発に行えたと思います。写真もお送りいただきありがとうございます。

Amazon Japan

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Mystery Suitcase Challenge は大好評で、みんな楽しんでくれました:

Fitch Ratings

5 のうち 5 と評価しました

会社で準備するのは会議室だけ。総務人事担当にとってこれほど楽で有難い 上に、社員の満足感がすごく高いチームビルディングがあったとは! 弊社のように毎年何か計画しないといけない場合、ネタも尽きてきてしまうので、プロにお願いして本 当に良かったです。社員からは今までのチームビルディングで一番良かったと言われました。

Nozomi Tada

5 のうち 5 と評価しました

8割が外国人という会社で、ファシリテーターが2人、日本語と英語と交互にわかりやすくルールを説明していただけたので、とてもわかりやすくスムーズにゲームに参加できました。又スタッフのかたがとてもフレンドリーに対応して下さり、お陰様でとても素敵なイベントになりました。ありがとうございました。

Naoko Ogiwara

5 のうち 5 と評価しました

40人ほどのメンバーでの大きな開発プロジェクトの節目のセレブレーションとして、単に飲み食いするだけではない、皆で盛り上がって楽しめる企画があれば、と探していて、Hidden Secret Journeyという街歩き+謎解きのイベントでお世話になりました。チームに分かれての横浜での街歩きでは、日頃あまり直接関わる機会が無いメンバーと話す機会になったり、仕事では見ないような一面が見えたり、この辺は若い頃にデートで来た!などと大盛り上がり。謎解きの設問は日本語英語併記で外国人のメンバーも一緒に楽しめたし、参加したメンバーが皆大満足のチームビルディングになりました。

田畑登

5 のうち 5 と評価しました

チームビルディング研修という形で参加させて頂きました。楽しいだけでなく、参加した一人一人の個性や強みなどを発見するなど、とても気づきが多い研修となりました。また、テーマを変えてお願いしたいと思うほど、お薦めの研修です!!

Sungeun Kwon

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この度は大変お世話になりました!接点のないメンバーにも御社のアクティビティを通して、たくさん話ができて、お互いの価値観も自然に知ることができてとても意味深い時間となりました~

松井宏夫

5 のうち 5 と評価しました

楽しい謎解きを通じて、メンバーの相互理解とチームとしての一体感が高まりました。

Akiyoshi Ono

5 のうち 5 と評価しました

とても面白いアクティビティを提供してくれます。英語・日本語の両方に対応しているので日本人以外でも楽しめます

チームのポテンシャルを引き出す、
インタラクティブな研修アクティビティ

当社のチームビルディングアクティビティは、あなたのチームのコミュニケーションとコラボレーションを楽しく、そしてインタラクティブな方法で後押しします。私たちの目標は、参加者全員が出身地や役割に関係なく、完全かつ積極的に参加できるようにすることです。また、屋内、屋外、オンラインなど、さまざまなタイプのプログラムをご用意していますので、どのような規模・状況のチームにも対応可能です。

屋内アクティビティ - スーツケース・ミステリー

「スーツケース・ミステリー」は、楽しみながら自然と対話を促すことで、チーム内のコミュニケーションと問題解決能力を向上させる、屋内研修アクティビティです。参加者には創造力とチームワークを駆使して、スーツケースの中に仕掛けられたあらゆる謎やパズルを解いていただきます。このアクティビティはチームビルディングや絆作りに最適で、新しいチームにも既存のチームにも、またあらゆる規模のグループに適しています。


いつものオフィスや研修先の施設など、お好きな場所で気軽に実施できるのも、忙しいチームにとっては重要なポイントでしょう。

suitcase mystery okinawa

屋外アクティビティ
Hidden Secrets Journey

屋外研修アクティビティ「街歩き謎解き:Hidden Secrets Journey」は、チームで課題に挑戦しながら、リーダーシップとチームワークのスキルを身につけるためのワクワクする方法です。参加者には問題解決能力と意思決定能力を駆使して、都市の指定されたゲームエリア内でさまざまなパズルを解いていただきます。パズルは建物の外観や標識、モニュメント、その他の興味を引く風景に基づいて制作されているため、プレイヤーは探索し、観察し、話し、協力し合うことが求められます。

このアクティビティは大人数のグループ(20人以上)や、屋外で開放的な時間を過ごしたいチームに最適です。いつもと異なる環境だからこその、新たな発見があるでしょう。

Ayaka, Yurie and Anna

企業研修向けアメージングレース
(ニンジャレース)

企業向けの「アメイジングレース」(忍者レース)は、チームビルディングに最適なアクティビティです。体力や頭脳、スキルを活かした多様なチャレンジを通じて、リーダーシップや創造力、問題解決力を養います。この活動では、参加者がお互いに協力し合うことで、チームの結束力が高まり、職場での効率的なコラボレーションが期待できます。楽しく挑戦的な経験を提供し、チームの絆を深めるこのレースは、企業のグループに特におすすめです。

企業研修向けアメージングレース

長年の経験と実績のあるファシリテーターが
チームをサポート

Invite Japan
インバイトジャパンのチームは、7年以上に渡るチーム研修やチームビルディングプログラム、アクティビティの進行の経験を生かし、インタラクティブで魅力的なアクティビティを通じて、企業が社員の個性的な才能を効果的に活用し、チームの生産性を最大化できるよう、全力でサポートします。当社のバイリンガルファシリテーターチームは、チーム研修や能力開発プログラムを通じて、これまでに何百もの企業イベントを成功に導いてきました。

経験豊富な当社のトレーナーやファシリテーターは、チームのコミュニケーションを円滑にし、より良い協力関係を築き、一体感を高めるために必要なスキルやテクニックを深く理解しています。そしてこれからも、お客様の組織の特定のニーズと目標を満たす、高品質かつ結果を重視したトレーニングを提供することに全力を尽くします。

インバイトジャパンがあなたのチームの可能性を最大限に引き出すために何ができるか、詳細については今すぐお問い合わせください。あなたのチームの成功のためのお手伝いをさせていただきます。